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Il Disciplinare interno (denominato anche Policy o Regolamento informatico)
è il documento che contiene le indicazioni comportamentali per i soggetti
(Dipendenti e Collaboratori) che utilizzano gli strumenti informatici dell'organizzazione.
Modalità dell’uso dei personal computer e della gestione dei software,
limiti dell’uso della mail aziendali, modalità di navigazione in Internet,
modalità di utilizzo dei telefoni cellulari, modalità di accesso alle aree e locali
sono regolamentati tenendo conto della Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), della normativa Privacy e delle procedure per la sicurezza aziendale.
Le problematiche sono state affrontate dal Garante nel documento
“Linee guida del Garante per posta elettronica e internet” del 1° Marzo 2007.
Documento del Garante>>>
La redazione del Disciplinare interno, la cui adozione e pubblicizzazione è norma prescrittiva, diventa essenziale in ogni contesto organizzativo, pubblico e privato.
Il datore di lavoro deve definire le modalità d’uso, tenendo conto dei diritti dei lavoratori
ma salvaguardando i propri interessi e la riservatezza delle informazioni.
Solo l’esistenza del Disciplinare può consentire l’utilizzazione dei dati raccolti su eventuali gravi inadempienze del Dipendente.
Consulenza su Disciplinare>>>
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